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2013年3月底，我以行政助理的身份加入上海舜安集团。来到这里近半个月，我学习到很多新知识，收获颇丰。初入舜安，心中难免忐忑不安。对保温行业一无所知的我，生怕做不好这份工作。进入舜安，领导的宽容和同事的热心帮助让我增强了信心。每每遇到不懂的问题，总有办公室领导、同事的倾囊相授；每每工作出现差错的时候，总有公司领导的宽容和鼓励。在这样良好的氛围下，我在逐步成长。知识层面上，从一开始完全不了解保温产品，到现在对保温行业有了初步的认识；工作内容上，从一片茫然到目前初步了解工作职责；精神风貌上，从初来乍到时的拘谨到现在与同事的和睦相处。进入一个新的环境，总会发现周围与众不同的地方。
舜安注重人文环境的培养。坚持以人为本，采用“赛马”原则聘用人才，要求员工真心做人、用心做事，团结协作，拼搏向上。做不到自己是最好，但一定要做最好的自己。每一位员工在这里都能找到属于自己的位置，发挥自身潜能，为公司创造更多的财富。舜安注重制度化管理。在人性化管理公司的同时，坚持建立完善的管理体制，建设制度化管理体系。人人按章办事，事事有章可循。舜安注重企业文化的熏陶。“大河有水小河满”是企业的财富，“扬长避短，取长补短（包括企业和个人）”则是公司的哲学。
舜安以“相信自己的能力、相信自己的运气、坚持不懈的努力”为信念，一步一步形成“大发展带动小发展、小发展推动大发展；大发展小困难、小发展大困难、不发展难上难”的发展观。不断假设“假如我是顾客……”来为客户服务。产品精益求精，服务尽善尽美。舜安始终相信“适合才是最好的，发展才是关键”。能够在拥有深厚文化底蕴的舜安工作，是我的运气。未来不可知，我该更加努力，丰富自己，在公司中找到最适合的位置。
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