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近日，公司组织全体员工就《员工手册》作了深入地学习。通过学习，我领悟到很多，现就其中几点谈谈个人想法。
首先，学习完《员工手册》，我明白了“纪律”对于一个公司的重要性。
公司是一个团体，员工来自五湖四海，每个人都有自己的原则和理念，如何凝结员工是公司需要解决的问题。对此，公司建立健全管理制度，明确部门及个人职能，强调“纪律”对于个人发展的重要作用。诚如张总开会时一直强调的军队纪律，没有“纪律”的约束，军队就如同一盘散沙，没有凝聚力的军队是不可能在战场上取得胜利，不可能击败敌人的。公司管理也同理。公司的运行离不开规范化的管理体系。唯有管理规范化，才能促进公司发展，使公司走向繁荣。
其次，细节在公司整体中也显得尤为重要。
“千里之堤，溃于蚁穴”，公司如同一个运行中的大型机器，必须抓好每一个环节，任何细枝末节的误差都可能造成无法挽回的局面，所以细节的重要性就凸显出来了。《员工手册》从着装、谈吐到生产生活中的细微之处都提出了具体要求，时时刻刻提醒我们要注意个人形象，注重个人修养。我们每个人都是舜安的组成部分，人人从自我做起，从点滴做起，才能保证公司的整体运作不出现差错，实现公司的良性运转。
学习《员工手册》后明白，如果仅仅注重纪律性和细节是远远不够的，还必须有力地执行规章制度。
规章制度建立的目的是为了大家的共同遵守。如果没有自下而上的责任流程，如果没有强有力的监督机制，那么制度就只是制度，没有其实际存在价值。公司组织员工学习《员工手册》，要求每个人都严格执行手册上的规定，做到按章办事，事事有理有据。
通过公司组织的这次学习，我看到了自身的不足之处，在以后的工作中，要对照《员工手册》的具体要求，严于律己，进一步提升个人修养及业务能力。
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